Skogseth fortalte om rekrutteringsutfordringer

– Aibel har hatt stor vekst i antall medarbeidere, og ansatte 1000 nye personer i fjor. Men selv om vi har fått det godt til så langt, er det stadig vanskeligere å rekruttere ingeniører, sa Skogseth.

Aibel er ikke alene om denne utfordringen, og temaet har blitt nevnt av samtlige av talerne på konferansen.

– En viktig suksessfaktor for å rekruttere de riktige folkene, er å kunne tilby utfordrende oppgaver og muligheter for videreutvikling. Aibel fokuserer mye på karriereutvikling for våre medarbeidere, sa Skogseth.

Nye veier til kompetente ansatte

Frem til 2015 skal Aibel fortsette med å ansette rundt 1000 medarbeidere hvert år, men vil også skaffe seg tilgang på kompetanse gjennom andre kanaler.

– Vi kommer til å øke mengden av samarbeid med internasjonale underleverandører, som er en av mulighetene for å sikre god kapasitet til oppdragene vi skal gjøre, sa Skogseth.

Aibel har en stand på konferansen. Per Anda er en av Aibel-medarbeiderne som har stått på standen.

Årets konferanse

Offshore Strategikonferansen arrangeres av Norsk Industri, og samler viktige aktører i energibransjen til debatt om fremtiden.

Andre talere i år er blant andre Olje- og energiminister Ola Borten Moe og konserndirektør i Statoil Margareth Øvrum.