HR Business Partner

Hos Aibel har du muligheten til å utvikle karrieren din gjennom et spekter av prosjekter innen fornybar og olje og gass. Vi kaller oss Engineering Pioneers. Uansett hvilken jobb vi har, så angriper vi den med kreativitet, nysgjerrighet og et driv etter å finne nye og bedre løsninger.

Vi ser etter en dedikert og engasjert HR Business Partner som kan styrke vårt team i Haugesund. Din hovedoppgave vil være å være en god HR rådgiver for ledere på lokasjonen og på tvers av organisasjonen.

Om stillingen

Som HR Business Partner i Aibel vil du ha ansvaret for å gi støtte og rådgivning til ledere innen et bredt spekter av HR-faglige saker. Du vil inngå i et kunnskapsrikt og engasjert HRBP team som samarbeider på tvers av lokasjoner, og med andre HR støttefunksjoner.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver er varierte og kan inkludere:

  • Være en god rådgiver til ledere innen HR-faglige oppgaver og prosesser
  • Bistå ledere i rekrutteringsprosesser, med oppgaver som varierer fra merkevarebygging, kandidatutvelgelse, intervju og ansettelser
  • Håndtere organisatoriske endringer og omstillingsprosesser
  • Aktiv deltakelse i lederutviklingsaktiviteter
  • Kontinuerlig forbedring og implementering av selskapets HR prosesser
  • Deltakelse i prosjektgrupper, lokale utvalg og andre samarbeidsgrupper

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdannelse innen HR eller andre relevante fagområder
  • Relevant erfaring kan kompensere for formell utdannelse
  • Kjennskap til AML, GDPR, EL&IT/FF tarifflønn, relevante overenskomster og avtaleverk
  • Gode kommunikasjonsegenskaper i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
  • God IT- og systemkompetanse
  • Kjennskap til SAP vil være en fordel

Personlige egenskaper

Du har tyngde nok til å være en god sparringpartner både for ledere og dine HR-kolleger. Ideelt har du gjerne 5-10 års erfaring som HR-rådgiver/generalist eller som leder med personalansvar. Din styrke ligger i gode mellom menneskelige egenskaper som bidrar til å skape et godt miljø, og samarbeid på tvers av ulike nivåer i organisasjonen. I Aibel er ingen arbeidsdager like, vi ser etter deg som er engasjert, proaktiv og fleksibel, og som kan jobbe selvstendig så vel som i team.


Bli vår kollega
Hos Aibel har du mange karrieremuligheter. Vi legger til rette for at du kan arbeide på tvers av fagområder, bygge kompetanse og utvikle ditt eget potensiale. Dette bidrar til pulserende og engasjerende arbeidsmiljø. Vi tilbyr også fleksibel arbeidstid, og velferdsklubbene våre har et bredt spekter av aktiviteter og treningsmuligheter for alle våre ansatte.

Vår strategi er å styrke selskapets sterke posisjon innen ulike energisegmenter som havvind, olje og gass og hydrogen. Samtidig forfølger vi alltid nye muligheter. Aibel ser samfunnsansvar som en grunnleggende forutsetning, og derfor er bærekraftig utvikling en naturlig del av våre retningslinjer, arbeidsprosedyrer og beslutningsprosesser.

Vi verdsetter mangfold og jobber målrettet for å sikre inkludering for alle ansatte.

Kan du identifisere deg med vårt verdigrunnlag, og blir du inspirert av vår visjon?
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Søknadsfrist og kontaktinformasjon:
Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte Manager HRBP & Shared Services Irene N. Nøttveit; irene.nottveit@aibel.com, mobil 474 52 685

Arbeidssted: Haugesund
Søknadsfrist: 19.08.2024

Vi utfører bakgrunnssjekk av relevante kandidater via Semac AS.

Apply for the position