Hvordan er det å være lærling i Aibel?

Aibel har til enhver tid mellom 90 og 100 unge lærlinger i aksjon. Bedriften ønsker nye lærlinger velkommen hvert år.


(Foto: Øyvind Sætre)

– Akkurat nå er det hektisk aktivitet og mange som tar fagprøven hos oss, sier Kjell Stava.

Det er Stava som passer på at lærlingene får rullert mellom oppgavene og gjennomført alle kursene de trenger. Han er opptatt av å ta godt vare på dem og hjelpe dem videre med yrkesvalget sitt.

– For mange markerer læretiden starten på en lang karriere, både på land og offshore, som dyktige medarbeidere i selskapet. De aller fleste som tar læretiden hos oss får tilbud om fast jobb etter at fagprøven er avholdt, sier Stava.

Hverdagen som lærling i Aibel er variert og spennende. Her kan du lese mer om hvordan to lærlinger som er i gang med læretiden sin, og en som fikk fagbrevet sitt i fjor, opplever det å være lærling.

Veronika Skogøy
Veronika Skogøy er 19 år og begynte som lærling hos Aibel i september i fjor. Hun er automatiker-lærling og for tiden jobber hun på Kårstø med å sjekke at overvåkningskameraene fungerer som de skal.

 

– Arbeidsmiljøet er kjempekjekt. Jeg får god oppfølging og folkene er også veldig greie. Det er hele tiden noen som ser etter at vi har det bra og passer på at vi får gjort forskjellige oppgaver, sier Skogøy.

Hun er for tiden innleid til Statoil for å gjøre såkalt commissioning-arbeid.

– Vi samarbeider med Siemens om å stille inn kameraene som er festet til master og på søyler her på anlegget. Mens noen følger med på skjermene, er vi ute og gjør tester, feilsøker og justerer, forteller hun.

I tillegg til den daglige oppfølgingen, har alle lærlingene månedlige møter sammen med fagpersonene som følger dem opp. Møtene kalles Toolbox-møter.

– Vi snakker om hva vi har gjort og kan ta opp det vi lurer på. Det er veldig godt å få oppsummert arbeidet på den måten, sier Skogøy, som har ett år igjen av læretiden.

Veronika Skogøy håper hun får jobb hos Aibel når fagprøven er bestått. Selv om det spås nedgang for oljeservicebransjen i år, har hun tro på at markedet vil snu igjen.

Halvor Hansen
Halvor Hansen er 20 år og har vært lærling i Aibel i ett og et halvt år. Til sommeren skal han ta fagprøve som platearbeider.

– Jeg bygger ting som skal ut i Nordsjøen og får jobbe med både store og små prosjekter. Jeg har nettopp jobbet tre uker på vindplattformen Dolwin beta. Det var veldig kjekt, sier Hansen.

Han forteller at han valgte Aibel fordi bekjente Aibel-ansatte anbefalte det varmt.

– Samtidig liker jeg at Aibel er et stort selskap som også byr på gode mulighet for å jobbe offshore, sier Halvor Hansen.

Som platearbeider er arbeidsdagen variert og spennende. Hansen forteller at dagen ofte begynner med et morgenmøte, hvor oppgavene deles ut og det blir bestemt hvem som skal jobbe sammen.

– Vi får en pakke som beskriver jobben og cirka hvor lang tid vi skal bruke på den. Først leser vi tegningene og planlegger jobben, etterpå finner vi fram verktøy og de delene vi trenger og så setter vi i gang, sier Hansen.

Hansen anbefaler det å bli lærling.

– Det er så mange yrker å velge blant og du får oppleve mange nye ting. I tillegg får du garantert møte mange kjekke folk.

Håkon Vikse
Håkon Vikse er 21 år og fikk fagbrevet sitt i november i fjor. Han har fått fast jobb i Aibel og nå jobber han som elektriker på oljeplattformen Gullfaks B.

Electrician apprentice 

– Jeg trives veldig godt på Gullfaks B. Plattformen er ikke blant de største, men den er fin og arbeidsmiljøet er veldig bra, sier Vikse.

Han forteller at det er stort fokus på HMS og at de skal jobbe sikkert.

– Vi er veldig nøye med å følge prosedyrene. I tillegg er vi flinke til å kommunisere oss i mellom og med de andre faggruppene. Dessuten jobber vi alltid sammen med noen. Vi har på en måte en partner, sier Vikse

Vikse føler han har lært mye og har fått prøvd mye forskjellig som lærling i Aibel. Mesteparten av tiden har han tilbragt på landanlegget på Kårstø og på verftet i Haugesund.

– Det er veldig fint over alt og et godt læremiljø i Aibel, synes jeg. Det er egne folk som er ansatt for å ta vare på oss lærlinger og vi får god oppfølging hele tiden.

 

Mot slutten av læretiden fikk jeg to turer ut på plattform og synes det var kjempemessig. Det var i grunnen derfor jeg begynte i Aibel – fordi jeg ville jobbe offshore, sier Håkon Vikse. 

Les også: 
Aibel utnevnt til årets lærebedrift i Rogaland 

Published 2015-02-13, 15:20 CET Updated 2015-02-16, 07:37 CET

Side-alternativer

Fakta

Aibel tar inn nye lærlinger hvert år i september.

Søknadsfristen er 1. mars.

Selskapet har lærlinger i Haugesund og Hammerfest.

Aktuelle fag denne høsten: Elektro, automasjon, mekanisk (sveisefaget, industrirørleggerfaget, platearbeiderfaget, industrimekanikerfaget, logistikkfaget) samt telekommunikasjon.